Recruiter/in

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Recruiter/in (m/w/d) im Bereich Personalgewinnung in Teilzeit (min. 25 Std. / Woche) Recruiter/in (m/w/d) im Bereich Personalgewinnung in Teilzeit (min. 25 Std. / Woche)KopfbereichArbeitRecruiter/inRecruiter/in (m/w/d) im Bereich Personalgewinnung in Teilzeit (min. 25 Std. / Woche)Hauser GmbH Zweigniederlassung DeutschlandVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Bochumab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Die Firma HAUSER mit Hauptsitz in Linz ist erfolgreicher Komplettanbieter für Kühlmöbel und Kältetechnik. Von der Produktion über den Vertrieb bis hin zur Installation, Reparatur und Wartung unserer vielfältigen Kühl- und Kälteanlagen, begleiten wir unseren Kunden kompetent und engagiert entlang des gesamten Leistungszyklus. Wir sind ein europaweit tätiges Familienunternehmen mit langjähriger Tradition, moderner Unternehmenskultur und familiärem Arbeitsklima. Wer bei uns etwas erreichen will, dem bieten wir die Möglichkeiten.

Ihre Aufgaben

Sie sind für den Recruiting Prozess und eine positive Candidate Experience verantwortlich
Sie prüfen die eingehenden Bewerbungen, vereinbaren Gesprächstermine und führen Interviews
Sie pflegen Informationen zuverlässig in unser Bewerbermanagementsystem ein und forcieren den flüssigen Ablauf der Prozesse
Sie halten Kontakt zu internen und externen Ansprechpartnern und binden diese in die Prozesse ein
In Abstimmung mit den Fachabteilungen formulieren Sie Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese in den entsprechenden Recruiting-Kanälen
Sie entwickeln neue Suchstrategien und finden kreative Wege zur Ansprache potenzieller Kandidaten
Sie dürfen sich in die Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen sowie die Weiterentwicklung unseres Personal-Marketings einbringen

Ihre Qualifikationen

Sie haben Berufserfahrung im Recruiting und verfügen idealerweise über eine Weiterbildung im Personalwesen/Personalmarketing oder einen entsprechenden Studienabschluss im HR-Bereich
Sie sind kommunikationsstark und haben Erfahrung im Führen von Interviews jeglicher Art und hinsichtlich der Arbeit mit Bewerbermanagementsystemen
Es fällt Ihnen leicht, den Überblick über unterschiedliche Aufgaben zu behalten, Sie sind gut organisiert und können die täglichen Anforderungen selbstständig priorisieren
Ein professioneller und serviceorientierter Umgang mit Ihren Gesprächspartnern ist für Sie selbstverständlich. Außerdem sind Sie empathisch, überzeugend und haben Spaß am Umgang mit Menschen
Ihr Wunsch ist es, sich in unsere Branche einzuarbeiten und sich den Herausforderungen des aktuellen Bewerber- und Arbeitsmarktes zu stellen. Dabei bringen Sie Eigeninitiative, Ideen und Teamgeist mit

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive in einem sehr erfolgreichen Traditionsunternehmen mit internationaler Ausrichtung und klarer Wachstumsstrategie
Ein marktkonformes Entgelt je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub, bei Teilzeit entsprechend anteilig
Betrieblich Altersvorsorge
Bereitstellung eines Arbeitgeberportals zum rabattierten Einkauf von Waren und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
Mitarbeit in einem motivierten Team und ein sehr gutes Arbeitsklima
Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen an:
jobs@hauser.com
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Nevriye Ersöz-Jansen, Manager Human Ressources Deutschland der Hauser GmbH Deutschland.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Arbeitsorte