Projektmanager:in Eisenbahnkreuzungen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektmanager:in Eisenbahnkreuzungen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg.

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit dem EKrG-Team verantwortest du die Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung des Eisenbahnkreuzungsgesetzes (EKrG), des Leitungskreuzungsrechts und des Bundeswasserstraßengesetzes sowie der damit im Zusammenhang stehenden Richtlinien und Verordnungen
• Du übernimmst die kreuzungsrechtliche Begleitung und Beratung der Projektverantwortlichen während der Vor-, Entwurfs- und Genehmigungsplanung
• Des Weiteren verhandelst und prüfst du Verträge und Nachträge zu kreuzungs- und leitungsrechtlichen Angelegenheiten einschließlich der Kostenzuordnung aus EKrG Sicht
• Als Ansprechpartner:in für Behörden (Bezirksregierung, Verkehrsministerien, Eisenbahn-Bundesamt (EBA), Straßenbaulastträger) wirkst du beim Genehmigungsprozess für die staatlichen Kostenanteile mit
• Nicht zuletzt wirkst du bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Wissensvermittlung in der Region West mit

Dein Profil

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulschulstudium als Ingenieur:in oder in einem vergleichbaren technischen / juristischen / kaufmännischen Bereich
• Du besitzt idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Planung / Realisierung von Infrastrukturprojekten des schienengebundenen Verkehrs sowie Fachkenntnisse im Bereich des EKrG oder WaStrG
• Im Umgang mit Stakeholdern bist du versiert, kannst Vertrauen aufbauen und auch komplizierte Sachverhalte verständlich erläutern
• Du überzeugst durch Engagement, Problemlösungskompetenz und kommunizierst sicher und mit Fingerspitzengefühl auf allen Hierarchieebenen
• Grundsätzlich arbeitest du selbstständig, verantwortungsbewusst, ergebnisorientiert und hast zeitgleich Spaß an der Arbeit im Team und legst großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.