Projektmanager/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 11 TV-L)
Einsatzbereich: Abteilung Klinische Neuroonkologie
Stellen ID: 12271
Eintritt: 01.09.2025
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 01.09.2027 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Ihre Aufgaben
· Projektmanagement und Koordination: Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement, inklusive der Erstellung von Studienprotokollen, Kommunikation mit externen Vertragspartnern, Kooperationsaufbau und der Einwerbung von Geldern
· Administrative und regulatorische Kenntnisse: Kenntnisse in der Erstellung und Aktualisierung von SOPs (Standard Operating Procedures), Budgetüberwachung, Vertragsverhandlungen und der Kommunikation mit regulierenden Behörden
· Kommunikation und Teamführung: Starke kommunikative Fähigkeiten für die Koordination mit internen Abteilungen, anderen Studienzentralen, Sponsoren und der Leitung von Abteilungsbesprechungen. Zudem ist Leadership-Kompetenz für das Mitarbeitermanagement und das Anlernen neuer Studienmitglieder notwendig.
· Ethik und Compliance: Einhaltung ethischer Standards, einschließlich der Einreichung bei Ethikkommissionen und der kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich der Good Clinical Practice (GCP) und relevanter Gesetze und Verordnungen.
· Studienakquise und Unterstützung: Fähigkeiten in der Akquise neuer Studien sowie Unterstützung der Ärzte bei Fragen zur Studiendurchführung und Protokollfragen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Universitätsabschluss
- Abgeschlossene Promotion (wünschenswert)
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Zuverlässigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Koordinationsfähigkeit
Freuen Sie sich auf:
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem der größten Universitätsklinika Deutschlands
- Einblicke in innovative medizinische Forschung und Lehre
- Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Kontakt zu medizinischen Experten
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
- Attraktive Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Universitätsklinik
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Regelmäßige Team-Meetings zum fachlichen Austausch
- Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen und Verbesserungsvorschläge
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
