Projektleiter:in Ausrüstungstechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Ausrüstungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg.

Deine Aufgaben

• In deiner neuen Position verantwortest du das Ergebnis in komplexen Projekten, insbesondere in Bezug auf Kosten, Termine und Qualität
• Durch ein proaktives Chance-/Risikomanagement trägst du erfolgreich zur Reduzierung von Risiken bei
• Weiterhin gehört die Identifikation und Einleitung von Gegensteuerungsmaßnahmen zur Zielerreichung im Projekt sowie die Kontrolle der Wirksamkeit zu deinen Aufgaben
• Du stellst das zeitgerechte Erlangen und die Einhaltung aller erforderlichen Zulassungen und Freigaben sicher
• Die Koordination und Beantragungen von öffentlich-rechtlichen Genehmigungen gemäß den Verwaltungsvorschriften des Eisenbahnbundesamts sowie der EIGV, sowie die erforderlichen Anträge (UiG, ZiE) bei technischen Planungen in besonderen Fällen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Nicht zuletzt kommunizierst du mit allen relevanten Stakeholder:innen (Kund:innen, Behörden, Geschäftspartner:innen, Öffentlichkeit, interner Leitungsebenen etc.)

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Elektroingenieur:in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Des Weiteren verfügst du über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement für Infrastrukturprojekte, idealerweise im Bereich der Ausrüstungstechnik
• HOAI, AHO und VOB, Planrecht nach AEG sowie Prozesse und Regelwerke der EIU sind dir nicht fremd
• Du punktest mit einer engagierten, zuverlässigen, organisierten und selbstständigen Arbeitsweise, einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie einer schnellen Auffassungsgabe, hoher Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Führungskompetenz und ein sicheres sowie selbstbewusstes Auftreten runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.