Stellennummer
HTPPP00386
Land
Deutschland
Standort
Essen
Funktionsbereich
Digital Solutions
Ansprechpartner/-in
Nick Weißgerber
Unternehmensbereich
Jetzt bewerben
Als Product Owner verantwortest du die Weiterentwicklung der TOUGH-Lernplattform - von Nutzerfeedback bis zum Release. Du übersetzt Geschäftsanforderungen in klare Entwicklungsaufträge und arbeitest eng mit Entwicklung, QA und Content-Teams zusammen.
Interesse geweckt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde ein Teil des Teams unserer Tochtergesellschaft TOUGH Training und unterstütze uns für unser innovatives Spin-off in der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH in unbefristeter Anstellung am Standort Essen (bevorzugt) oder Würzburg als
Product Owner SaaS (m/w/d)
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Deine Aufgaben
- Produktverantwortung übernehmen: Verantwortung von Product Backlog und Priorisierungen von Features konsequent nach Business- und Nutzerwert
- Abstimmung leben: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kunden, um Anforderungen, Ziele und KPIs klar zu definieren
- Agil steuern: Gemeinsam mit Tech Lead und Entwicklungsteam planst und steuerst Du die Sprints
- Datenbasiert verbessern: Analyse der Nutzungs- und Produktdaten und Ableitungen von kontinuierlichen Optimierungen
Dein Profil
- Erfahrung mit Produktfokus: Du bringst fundierte Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS-Umfeld, mit
- Analytisch & nutzerorientiert: Ausgeprägtes Gespür für Produkt-/Markt-Fit und triffst fundierte, datenbasierte Entscheidungen
- Agil & strukturiert: Sicherer Umgang mit agilen Tools wie Jira und Confluence
- Kommunikationsstark & international: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Deine Vorteile
- Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld
- Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
Deine Aufgaben
- Produktverantwortung übernehmen: Verantwortung von Product Backlog und Priorisierungen von Features konsequent nach Business- und Nutzerwert
- Abstimmung leben: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kunden, um Anforderungen, Ziele und KPIs klar zu definieren
- Agil steuern: Gemeinsam mit Tech Lead und Entwicklungsteam planst und steuerst Du die Sprints
- Datenbasiert verbessern: Analyse der Nutzungs- und Produktdaten und Ableitungen von kontinuierlichen Optimierungen
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- Erfahrung mit Produktfokus: Du bringst fundierte Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS-Umfeld, mit
- Analytisch & nutzerorientiert: Ausgeprägtes Gespür für Produkt-/Markt-Fit und triffst fundierte, datenbasierte Entscheidungen
- Agil & strukturiert: Sicherer Umgang mit agilen Tools wie Jira und Confluence
- Kommunikationsstark & international: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
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- Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld
- Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr
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HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
