Pflegehelfer/in (m/w/d)

Pflegehelfer/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: KR 5 TV-L)
Einsatzbereich: Sicherheitstechnischer Dienst - ZNA Süd
Stellen ID: 12752
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Geringfügige Beschäftigung / 6 Std.
Vertragsart: Unbefristet
Befristung: unbefristet

Ihre Aufgaben

• Die Position ist werktags zwischen 18 Uhr und 24 Uhr und an den Wochenenden/Feiertagen zwischen 7:30 Uhr und 24 Uhr zu besetzen
• Durchführung von virologischen Probennahmen und Mitwirkung an der pflegerischen Versorgung
• Betten beziehen und Reinigung der Nachttische und Durchführung entsprechender Wäschelogistik
• Ermittlung von Verbrauchsmengen und Sollbedarf der Verbrauchsgüter
• Abwicklung von Hubschrauber-Landungen

Ihr Profil

• Abschluss des 1. Studienabschnittes des Studiengangs Humanmedizin
• Bereitschaft zur Weiterbildung als sachkundige Person für den Hubschrauber-Landeplatz. Dies erfolgt durch Einweisung in die praktische Handhabung der Feuerlösch- und Rettungstechnik

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.