Pflegefachkraft (m/w/d)

Vorteile

• Vergütung nach Caritas-Tarif (AVR) mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen für Nacht- und Feiertagsdienste. Dazu eine Einspringprämie von 45 bis 60 € je Einsatz, eine Werbeprämie von 300 bis 2.250 € und ein Mitarbeiterdarlehen.
• Bis zu 36 Urlaubstage auf Basis einer 5,5-Tage-Woche. Nachtdienst nur auf Wunsch.
• Geburtsbeihilfe, kostenfreie und vertrauliche Beratung zu beruflichen, gesundheitlichen und persönlichen Themen, Jubiläumsgeld.
• Eine Mentorin oder ein Mentor begleitet Sie, mit fester Vertretung. Eine Einarbeitungsliste sorgt dafür, dass nichts vergessen wird, Zwischengespräche finden vor Ende der Probezeit statt. Pflegevisiten dienen dazu, Ihre Stärken gezielt zu fördern - nicht zur Kontrolle. Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme, z. B. Praxisanleitung.
• Keine Wohnbereichsleitungen, sondern zwei Pflegedienstleitungen, die jederzeit ansprechbar sind.
• Gute Anbindung mit Bus und Bahn, nah an der Autobahn, JobRad-Leasing.

Aufgaben

Pflege fachlich verantworten

• Sie führen Grund- und Behandlungspflege durch, orientiert an den individuellen Bedürfnissen der Bewohner*innen.
• Sie sind im Dienst oft die verantwortliche Pflegefachkraft für Ihren Wohnbereich mit 29 bis 44 Bewohner*innen, einschließlich Kurzzeitpflege.

Pflege planen und dokumentieren

• Sie erstellen Pflegepläne und stimmen sie mit allen Beteiligten ab.
• Sie dokumentieren Ihre Tätigkeiten.

Zusammenarbeiten

• Sie arbeiten eng mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und gesetzlichen Betreuer*innen zusammen.
• Sie sind Ansprechperson für Angehörige und Teil eines interdisziplinären Teams.

Lebensqualität sichern

• Sie achten auf das Wohlbefinden der Bewohner*innen und begleiten sie bei den Mahlzeiten.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in, mit Berufserlaubnis bzw. Anerkennung.
• Sicherheit in der Behandlungspflege.
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2.
• Bereitschaft zum Wechsel von Früh- und Spätdienst und zu Wochenenddiensten.
• Berufseinsteiger*innen direkt nach dem Examen, Wiedereinsteiger*innen nach einer Pause und Kolleg*innen aus der Klinik - Altenpflege lernen Sie bei uns.
• Erfahrung in der Versorgung von Menschen mit Demenz, mit dem Strukturmodell (SIS), als Schichtleitung oder eine Weiterbildung wie Praxisanleitung.
• Sie bewahren Ruhe und behalten den Überblick, auch wenn Sie im Wohnbereich allein zuständig sind.

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