Pflegecontroller/in (m/w/d) / 13249 / Dezernat 02 - Finanzen und Controlling - Personalcontrolling

Pflegecontroller/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 11 TV-L)
Einsatzbereich: Dezernat 02 - Finanzen und Controlling - Personalcontrolling
Stellen ID: 13249
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der pflegerelevanten Personalplanung, Miterstellung des entsprechenden Personalberichtswesens und Forecast-Berechnungen
• Prognose, Erstellung, Testat und Weiterentwicklung des Pflegebudgets sowie die Teilnahme an der betreffenden Budgetverhandlung
• Mitgestaltung eines steuernden Controllingparts für Pflegepersonaldaten und Unterstützung bei der Meldungen von PPUGV/PPP-RL Daten
• Analyse, Interpretation und Kommentierung von Abweichungen im pflegerischen Personaleinsatz; Unterstützung der klinischen Standorte bei den einzuleitenden Steuerungsmaßnahmen
• Erstellung und Weiterentwicklung der Pflegesteuerungsinstrumente und KPI’s
• Mitgestaltung und Umsetzung von pflegerischen Fachthemen Pflegekonferenz
• Unterstützung bei der Koordination von HR-Projekten, insbesondere in der Zeitwirtschaft

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Bachelor) in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fach oder vergleichbare Erfahrung als Controller
• Kenntnisse in Excel und Access
• Kenntnisse in der Funktion und Finanzierung der Krankenhäuser

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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