Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung /

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, steuerlichen und tarifvertraglichen Vorgaben
• Pflege, Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM unter Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für personaladministrative Themen wie Vertragsmanagement, Arbeitszeugnisse, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Zulagen, Dienstwagenregelungen und weitere HR-relevante Prozesse
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Behörden, Krankenkassen und weiteren Institutionen
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Recruiting, HR Business Partnern, HR-Controlling und dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Praxiserfahrung in der Personalbetreuung sowie der gesamten Personaladministration
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und den relevanten HR-Prozessen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
• Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Ansprechpartnern

Ihre Vorteile

Dafür steht Brunel