Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Prozesse und Projektarbeit, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
• Hohe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil

Aufgaben

Als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Prozesse und Projekte übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalarbeit. Dabei gestalten Sie aktiv moderne HR-Strukturen und treiben bereichsübergreifende Initiativen innerhalb der Unternehmensgruppe voran. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung an der Digitalisierung im Personalbereich
• Planung, Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten (z.B. Systemeinführungen) - auch standortübergreifend innerhalb der Unternehmensgruppe
• Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Personalfällen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - von der Einstellung über die Entwicklung bis hin zum Offboarding
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und fundierten Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung
• Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien
• Proaktive Mitarbeit an operativen sowie strategischen HR-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe