Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Standort: Oberhausen

Für unseren Kunden in Oberhausen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und gestalten die Personalarbeit aktiv mit. Sie übernehmen vielseitige Aufgaben im operativen Personalbereich und haben gleichzeitig die Möglichkeit, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und Ihre Perspektive einzubringen.

Ihre Vorteile

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
• Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalbezogenen Fragestellungen
• Eigenständige Bearbeitung und Koordination verschiedener HR-Prozesse
• Anwendung und Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Personalprozesse
• Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Veränderungsprozessen
• Ansprechpartner für den Betriebsrat bei relevanten personal- und arbeitsrechtlichen Themen
• Betreuung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung bei modernen Recruiting-Maßnahmen
• Mitwirkung beim Ausbau von Social-Media-Kanälen im Recruiting
• Erstellung von regelmäßigen Auswertungen, Kennzahlen und Personalreports
• Unterstützung der Personalleitung bei Projekten, Sonderaufgaben und organisatorischen Themen
• Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten und aktive Weiterentwicklung der HR-Abläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse in HR- und Personalabrechnungssystemen, vorzugsweise SAP HR
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit für Veränderungen und digitale Entwicklungen
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

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Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: 83ddb232-3d58-42ec-a922-20f8223d56aa