Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d)

Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d)*

Bereit, wenn du es bist.

Nach Feuer, Wasser und Sturm ist BELFOR die erste Wahl. Wir sorgen dafür, dass alle Aktivitäten in Europa und Asien reibungslos laufen. Bist du bereit für ein Team, das alles gibt und niemals aufgibt? Bist du bereit für einen neuen Job, der mehr ist als ein Job? BELFOR. Bereit, wenn du es bist.

Deine Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche (Geschäftsführung, Führungskräfte, MitarbeiterInnen) zu HR-relevanten Themen
• Steuerung & Begleitung von Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle (vom Onboarding bis zum Trennungsmanagement) für unsere Mitarbeiter in Duisburg & Neufahrn
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Unternehmen in Kooperation mit unserem externen Partner (Überwachung der arbeitsmedizinischen Vorsorge, Teilnahme an ASA-Sitzungen)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften der anderen Abteilungen (regelmäßige Meetings zu relevanten Themen innerhalb der BELFOR Europe)
• Mitglied der internationalen HR-Group (Austausch & gemeinsame Projekte mit den HR-Kollegen unserer europäischen Landesgesellschaften)
• Verwaltung & Betreuung des Bewerbermanagement-Systems d.vinci und Ansprechpartner für die HR-MitarbeiterInnen der Landesgesellschaften dazu
• Bereitstellung von HR-spezifischen Auswertungen & KPI's sowie Zuarbeit bei Jahresabschluss- und Jahreswechselarbeiten (intern/extern)
• Unterstützung bei den jährlichen Bonus- und Gehaltsrunden
• Ansprechpartner für einen Personalmanager & einen Payroll Specialist (jeweils in TZ 20h/Woche), welche das HR-Team abrunden

Dein Profil

• Dein Herz schlägt für die Personalarbeit und du liebst die Abwechslung
• Abgeschlossenes Studium mit Personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen konntest du bereits sammeln
• Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis setzt du deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein
• Du bist Ansprechpartner auf Augenhöhe, bringst deine Themen gezielt voran und kannst auch unterschiedlichsten Charakteren empathisch begegnen
• Kommunikativ und offen im Umgang mit Veränderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse