Performance Manager (m/w/d)

Die Mannesmann Precision Tubes GmbH als Zentrale eines internationalen Herstellers von kaltgezogenen nahtlosen, geschweißten und maschinenfertigen Präzisionsstahlrohren an zehn Standorten sucht für die Zentrale mit Sitz in Hamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Manager (m/w/d) für den Geschäftsbereich Technik.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Technik der MPTDE, den Leitern der Standorte und den Leitern der Zentralabteilungen
• Planung, Überwachung, Strukturierung und Durchführung von interdisziplinären Projekten im Bereich der Operations innerhalb der MPT-Gruppe und der Lieferkette
• Identifizierung und Realisierung von Potentialen und Entwicklungsfeldern für die Unternehmen der MPT-Gruppe mittels Analyse von Prozessen, Strukturen, Unternehmens- und Leistungsdaten sowie weiterer geeigneter Methoden
• Ableitung von Maßnahmen zur Performanceverbesserung und Sicherstellung einer nachhaltigen Maßnahmenumsetzung
• Entwicklung geeigneter Ziele und Definition von KPI für die einzelnen Wertschöpfungsstufen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen
• Prozessanalyse und Optimierung der Prozessschritte entlang der Wertschöpfungskette
• Anwendung und Implementierung von Methoden, die ein agiles Management unterstützen
• Benchmarking der Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe, Definition und Etablierung des Best Practice
• Verwendung von Predictive Analytics zur Performanceverbesserung, frühzeitige Erkennung von Anomalien und kritischer Prozessgrößen
• Erstellung eines zielgruppenorientierten, themenbezogenen Reportings für das Performancemanagement des Unternehmens

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Bereichen
• Methodenkompetenz Management
• Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Empathie und kommunikative Fähigkeiten ausgerichtet auf die unterschiedlichen Zielgruppen
• Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und im Projektmanagement
• Intrinsische Motivation der kontinuierlichen Verbesserung
• Hohes Prozessverständnis entlang der Supply Chain
• Eine zeitweilige Reisetätigkeit wird vorausgesetzt
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Pflichtbewusstsein
• Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten

Wir bieten

• Attraktive Vergütung
• Internationaler Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Betriebliche Gesundheitsprogramme
• Betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Konzernweite Weiterbildungsprogramme
• Einsatzort: Hamm ǀ Nordrhein-Westfalen

Ansprechpartnerin

Ivonne Klar
Leitung Personalentwicklung und HR Businesspartner
T: 02381 420 625