MTA m/w/d

Medizinisch-Technische/r Asisstent/in (MTA) (m/w/d) - Schlaflabor
(Entgeltgruppe: EG 9a TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde III - Pädiatrische Pneumologie
Stellen ID: 13520
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 5 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Durchführung von schlafmedizinischen Untersuchungen (Polysomnographien) bei Kindern im Schlaflabor der Kinderklinik
• Anlegen und Ableiten von EEG, EKG, Pulsoxymetrie und anderen biologischen Signalen
• Eichung der Messapparaturen
• Beurteilung der Aufzeichnungsqualität sowie Dokumentation

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTA
• Erfahrungen im Umgang mit chronisch erkrankten Patienten sind wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse und technische Begabung
• Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit behinderten Kindern und Angehörigen
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Zuverlässigkeit
• Gutes Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie wirtschaftliches Denken

Freuen Sie sich auf:

• Ein nettes Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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