Mitarbeiter (m/w/d) Vergütungsmanagement

Was Sie erwartet

Unser Team ist im Bereich der Personalwirtschaft für das Vergütungsmanagement zuständig. Dabei sind die Kollegen der erste Ansprechpartner bei Fragen rund um die Gehaltsfindung und -anpassung. Wir sind strukturiert, prozessorientiert und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Als Mitarbeiter stehen Sie unterstützend zur Seite: Sie sind Ansprechpartner zu Personalthemen. Sie erstellen beispielsweise Änderungsschreiben zu Versetzungen und Ernennungsprozessen und setzen Gehaltsmaßnahmen im tariflichen und übertariflichen Bereich um.
• Sie stehen im Austausch mit den Fachbereichen: Auch unsere Führungskräfte wenden sich bei Anfragen an Sie. Hierbei begleiten Sie unter anderem Prozesse aus dem Vergütungsmanagement. Darüber hinaus betreuen Sie sämtliche Anfragen rund um die Themengebiete Telearbeit und mobiles Arbeiten.
• Die Personalorganisation ist bei Ihnen in den besten Händen: Sie unterstützen bei der Erstellung von Zuständigkeitsregeln, Entscheidungsvollmachten oder Stellenbeschreibungen.
• Sie arbeiten stets analytisch: Sie beteiligen sich an der Umsetzung eines strategischen und kennzahlengesteuerten Vergütungsmanagements.