Mitarbeiter/innen (m/w/d) für den Bereich Human Resources Referent/in Personalbetreuung (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter/innen (m/w/d) für den Bereich Human Resources Referent/in Personalbetreuung (m/w/d) Mitarbeiter/innen (m/w/d) für den Bereich Human Resources Referent/in Personalbetreuung (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonalreferent/inMitarbeiter/innen (m/w/d) für den Bereich Human Resources Referent/in Personalbetreuung (m/w/d)Opel Group Warehousing GmbHVollzeitBochumab sofortvor 2 TagenStellenbeschreibungOpel Group Warehousing GmbH, Bochum

Die Opel Group Warehousing GmbH in Bochum ist das Source Warehouse in Deutschland.
Wir liefern Teile- und Zubehör für Opel Fahrzeuge in die ganze Welt, sind Hauptlieferant für die europäischen Läger und beschäftigen derzeit ca. 700 Mitarbeiter/innen (m/w/d).
Für unseren Standort in Bochum (NRW) suchen wir:
Mitarbeiter/innen (m/w/d) für den Bereich Human Resources
Referent/in Personalbetreuung (m/w/d)
Die Personalabteilung hat als Servicebereich für die Fachabteilungen und Ansprechpartner für alle Mitarbeiter/innen (m/w/d) ein vielfältiges Aufgabengebiet. Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Entgeltgestaltung gehören zu den Haupttätigkeiten des Bereiches. Außerdem setzt sich die Personalabteilung insbesondere mit dem Arbeitsrecht als Gesamtheit aller Rechtsregeln auseinander. Die Personalabteilung ist ein wichtiger Kooperationspartner für den Betriebsrat und mitverantwortlich für die Gestaltung der Zusammenarbeit.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalreferates
• Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter/innen (m/w/d) und der betrieblichen Vorgesetzten in allen relevanten Personalfragen
• Ansprechpartner/in (m/w/d) für den Betriebsrat im Rahmen der Beteiligungsrechte
• Sicherstellung der Anwesenheit im Rahmen der bestehenden Prozesse
• Durchführung der Maßnahmen nach BetrVG (z.B. § 90, § 99, usw.)
• Beratung von Mitarbeitern (m/w/d) bei Austrittsprogrammen
• Abstimmung mit europäischen Werken und HR-Funktionen

• Abgeschlossene Qualifizierung für geprüfte Personalfachkaufleute oder eine ähnliche Qualifizierung im Personalwesen/-management und mehrjährige Berufserfahrung
• Ausgeprägte Englischkenntnisse (B2-Level)
• Sicherer Umgang mit allen gängigen PC-Anwendungen
• Ausgeprägte Service-/Kundenorientierung und die Fähigkeit, mit Ansprechpartnern (m/w/d) unterschiedlicher Hierarchieebenen in deutscher und englischer Sprache zu kommunizieren
• Zusammenarbeit mit Menschen, Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft in der täglichen Arbeit sind Ihre Stärken und Sie übernehmen Verantwortung für die Ziele im Bereich und Unternehmen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Motivation, sich schnell an neue Arbeitsaufgaben anzupassen

Das bieten wir

• Ein motiviertes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsklima
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits, wie betriebsinterne Leasingangebote
• Interessante Projekte und vielfältige Herausforderungen
• Eine langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen

Sie sind interessiert?

Senden Sie uns bei Interesse Ihre schriftliche Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und den entsprechenden Nachweisen gerne per E-Mail an:
ho-ping.ling@opel.com | Ho-Ping Ling, 0234 989 4400
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