Mitarbeiter für die Abteilung Werkzeugbau (m/w/d)

Als mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen in 4. Generation sind wir weltweiter Marktführer für die sicherheitsrelevante Verbindungstechnik der Windenergieanlagenindustrie. Weiter gehören der Anlagen- und Stahlbau und Industriekunden im Maschinenbau zu unseren Kunden. In unserer mehr als 140 Jahren währenden Firmengeschichte haben wir immer Tradition und Fortschritt erfolgreich miteinander verbunden.
Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums und zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele brauchen wir engagierte, kompetente und erfahrene Mitarbeiter, die sich mit ganzer Leidenschaft für die Bedürfnisse unserer Kunden einsetzen.
Als Technologieführer brauchen wir die Besten und Sie können dabei sein. Wir suchen für unseren Standort in Gelsenkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt noch einen

Mitarbeiter für die Abteilung Werkzeugbau (m/w/d)

Ihre Verantwortungsbereiche bei uns:

• Bereitstellung von Werkzeugen für die Kalt- und Warmumformung
• Selbständiges Durchführen von Anpassungs- und Nacharbeit von Maschinenwerkzeugen/- sätzen
• Mithilfe bei Werkzeugwechsel und Rüsten der Maschinen
• Kontrolle von Werkzeugen anhand von technischen Zeichnungen
• Kompetenter Ansprechpartner in der Werkzeuglagerverwaltung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Facharbeiterausbildung im Handwerk (idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker - Fachrichtung Drehen/ Fräsen) - gerne aber auch Industriemechaniker, Metallbauer, Werkzeugmechaniker, o.Ä.)
• Für diese Aufgabe bringen Sie idealerweise erste, praktische Erfahrungen im Metallbereich mit
• Eigenständiges und gewissenhaftes Arbeiten sollten für Sie selbstverständlich sein
• Die Anforderungen eines Schichtbetriebs sind Ihnen ebenfalls bekannt
• Fundierte EDV-Kenntnisse sollten gegeben sein (MS Office, ERP)
• Sie sind belastbar und ein echter Teamplayer
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr persönliches Profil ab

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und innovativen Unternehmen, das sich mit Ihrer Unterstützung weiterentwickeln will
• Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Umfeld
• Sie werden intensiv in unsere Organisation und Philosophie eingearbeitet (Onboarding-Prozess)
• 30 Tage Urlaub, 35 Std./ Woche mit geregelten Arbeitszeiten und vorausschauender Schichtplanung (2-Schicht)
• Ein attraktives Entgeltpaket gem. Haustarif, welches aus Schichtzulagen, einer individuellen Leistungszulage (ab 4. Monat) sowie zusätzlichen Urlaubs- und gestaffelten Weihnachtsgeld sowie weiteren Einmalzahlungen besteht
• Betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)
• Regelmäßige, betriebliche Untersuchungen (Betriebsarzt)
• Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, möglicher Eintrittstermin) - gerne als Emailbewerbung mit pdf-Dokumenten.