Medizinischer Technologe/Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL) bzw. Medizinisch-t

Medizinischer Technologe/Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA)
(Entgeltgruppe: EG 9a TV-L)
Einsatzbereich: Zentrallabor
Stellen ID: 12191
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 30,8 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Durchführung von klinisch-chemischen, gerinnungsphysiologischen, hämatologischen und immunologischen Analysen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Technologen/ zur Medizinischen Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA)
• Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an Ruf- und Schichtdiensten
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Freuen Sie sich auf:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem medizinisch-universitären Umfeld
• Ein hochautomatisiertes, akkreditiertes Zentrallabor mit mehr als 8 Millionen Analysen im Jahr
• Ein breites Spektrum an labormedizinischen Leistungen, u.a. auf den Gebieten der Klinischen Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Endokrinologie, Immunologie einschließlich Autoimmundiagnostik, Plasmaprotein- und Liquordiagnostik, Therapeutisches Drugmonitoring, Tumormarker, Allergiediagnostik und der molekularbiologischen Diagnostik.
• Die Möglichkeit zur Mitarbeit bei der Versorgung der Kinderklinik PatientInnen im angegliederten vor Ort Labor der Kinderklinik
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Forschung und Lehre des Zentrallabors
• Ein engagiertes und kollegiales Team in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.