Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) - HNO-Ambulanz / 10904

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) - HNO-Ambulanz / 10904 Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) - HNO-Ambulanz / 10904KopfbereichArbeitMedizinische/r Fachangestellte/rMedizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) - HNO-Ambulanz / 10904Universitätsklinikum EssenTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Essen, Ruhrab 15.05.2024befristet bis 31.12.2024HeuteStellenbeschreibung

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) - HNO-Ambulanz
(Entgeltgruppe: EG 6 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde - HNO-Ambulanz
Stellen ID: 10904
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 30,8 von 38,5 Wochenstunden (80%-Stelle)
Vertragsart: Befristet
Befristung: Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2024 zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

Vorbereitung und Begleitung von Patientenuntersuchungen und Behandlungen
Durchführung von Infusionen, Blutentnahmen, Elektrokardiogrammen sowie Ermittlung der Vitalwerte und Prüfung der Lungenfunktion
Pflege und Wartung der medizinischen Geräte und Instrumente
Verwaltung, Erhebung und Dokumentation von Patientendaten, Akten und Befunden
Empfang und Betreuung von Patient/innen

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert
Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office
Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf:
Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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