Manager Payroll - Schwerpunkt Wissensmanagement (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Das sind deine Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung der entgeltrelevanten HR-Prozesse, Reports, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance/Buchhaltung im HR Shared Service Center (HR-SSC)
• Steuerung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege von Wissens-, Schulungs- und Dokumentationsstrukturen im HR-SSC
• ata-contrast="none">Identifikation von Wissens- und Schulungsbedarfen sowie die Erstellung von Arbeitsanweisungen, Schulungsunterlagen und Dokumentation
• Mitwirkung im Beschwerdemanagement durch Analyse, Strukturierung und Ableitung von Verbesserungsansätzen
• Betreuung zentraler Wissensplattformen (z.B. SharePoint, MS Teams) und Weiterentwicklung der Mitarbeiter-App
• Unterstützung bei HR- und SSC-Projekten sowie bei Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding & Schulungen
• Sicherstellung eines transparenten und zielgruppengerechten Wissenstransfers bei Prozess- und Systemänderungen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in HR- oder Shared Service Center-Funktionen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft, Payroll/Entgeltabrechnung und Reporting
• Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Wissensmanagement- und Schulungsstrukturen
• Fähigkeit, komplexe fachliche Inhalte zielgruppengerecht und verständlich aufzubereiten
• Ausgeprägte Eigeninitiative mit hohem Maß an Gestaltungswillen
• Stark ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Analytische Arbeitsweise, strukturierte Vorgehensweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit SharePoint und MS Teams

Das bieten wir dir

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits