Leiter:in Maßnahmen- und Instandhaltungsplanung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Maßnahmen- und Instandhaltungsplanung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hagen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für die Planung und Steuerung der Instandsetzungsmaßnahmen entsprechend der geltenden Vorgaben im Rahmen der wirtschaftlichen, strategischen und qualitativen Zielsetzung
• Verantworten der qualitäts- und termingerechten Einplanung der von den Anlagenverantwortlichen angemeldeten Bedarfe in Sperrzeiten, inklusive Monitoren und Steuern der Eckenden
• Du führst die technisch-betriebliche Fachplanung der durch Anlagenverantwortlichen (ALV) gemeldeten Instandsetzungsbedarfe unter Berücksichtigung der geltenden Fristen durch
• Mitwirken bei technischen Prüfungen, Audits sowie Überwachungen durch verschiedene Instanzen, ebenso unterstützt du bei der Vertragsgestaltungen mit Dienstleistern

Dein Profil

• Du hast erfolgreich ein Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Produktion oder Vertrieb
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen bringst du mit, wobei du deine Führungsstärke und Fähigkeit, andere zu motivieren, unter Beweis gestellt hast
• Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen dir, effektiv mit deinem Team und Stakeholdern zu interagieren und Informationen klar zu vermitteln
• Unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung zeichnen dich aus, wodurch du Projekte mit klarer Vision und konsequenter Zielverfolgung vorantreibst
• Du besitzt sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office und SAP, die dir helfen, deine täglichen Aufgaben effizient zu erledigen und komplexe Projekte zu managen

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.