Kursleitung für die Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie - Pädagogische*r Mitarbeiter*in

Kursleitung für die Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie - Pädagogische*r Mitarbeiter*in
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Bildungsakademie der UME
Stellen ID: 13612
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 30.06.2027 Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

• Selbständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des lernfeldorientierten Unterrichts
• Erstellung, Durchführung und Nachbereitung von Leistungsüberprüfungen wie Modulprüfungen
• Begleitung der Teilnehmenden im Rahmen des eigenverantwortlichen Lernens
• Vor- und Nachbereitung von Abschlussprüfungen, Durchführungen von Abschlussprüfungen als Mitglied des Prüfungsausschusses
• Bewerberauswahl (Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen gemäß gesetzlicher Vorgaben und klinikspezifischer Richtlinien)
• Selbstständige Kursorganisation (Umgang mit dem Schulverwaltungsprogramm, Stundenplanung, Evaluationen, u. a.)
• Praxisbegleitung der Weiterbildungsteilnehmenden während der Rotationseinsätze

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf
• Abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie
• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Pflegepädagogik mit der Bereitschaft, einen Masterstudiengang in Pflegepädagogik bis zum 31.12.2027 abzuschließen.
• Teamplayer/in
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Detailorientierung, selbstständige Arbeitsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Agile, umsetzungsorientierte Denkweise und Arbeitsmethodik gepaart mit Gestaltungswille, Ausdauer, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.