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Kranführer (m/w/d) Coil- und Schwergutumschlag

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden in Duisburg - ein Spezialist für anspruchsvolle Schwergut-, Stahl- und Logistiklösungen - suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten und verantwortungsbewussten Kranführer (m/w/d) für den Coil-Umschlag in Vollzeit.

Benefits

  • langfristig geplanter Einsatz sowie Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
  • Stellung von hochwertiger Arbeitskleidung und Werkzeug bei Bedarf
  • Vergütung nach Tarif GVP
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Umfangreiche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter
  • Berücksichtigung deiner individuellen Urlaubs- und Freizeitplanung
  • u.v.m.

Aufgaben

  • Präzises Kranführen: Steuerung von Hallen- und Brückenkränen im Umschlagslager
  • Coil-Handling: Fachgerechtes Be- und Entladen von LKW und Güterwaggons mit schweren Stahl-Coils, Spaltbändern und Stahlprodukten
  • Sicherer Anschlag: Einsatz und Kontrolle geeigneter Anschlag- und Lastaufnahmemittel (z.B. Coil-Zangen, C-Haken, Hebebänder)
  • Lagerorganisation: Sachgemäße Ein- und Umlagerung unter Einhaltung von Sicherheits- und Stapelrichtlinien
  • Sicht- und Funktionsüberprüfung: Durchführung der täglichen Abfahrts- und Sicherheitskontrollen der Krananlagen

Anforderungen

  • Qualifikation: Gültiger Kranschein
  • Praxiserfahrung: Einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Führen von Brücken- bzw. Hallenkranen; fundierte Praxis im Umschlag von Stahl-Coils
  • Schichtbereitschaft: Verlässliche Teilnahme am geregelten 2-Schicht-System: (Frühschicht: 6 - 14:30 Uhr; Spätschicht: 10 - 18:30 Uhr)
  • Arbeitsweise: hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Umsicht und Verantwortungsgefühl beim Bewegen schwerer Lasten
  • Spachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse zur sicheren Verständigung mit den Kolleginnen und Kollegen sowie LKW-Fahrern

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Die Anzeige wurde ggf. ganz oder teilweise mit KI erstellt. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 03.10.2026

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