(Junior) Ingenieur:in – Projektkoordination Bahnhofsmanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Ingenieur:in - Projektkoordination Bahnhofsmanagement (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB InfraGO am Standort Essen.

Deine Aufgaben

• Die technische Hausherr:innenfunktion im Projektumfeld nimmst du betreiberseitig wahr
• Du überführst Bestands- und Projektunterlagen sicher in IT-Systeme und Archive
• Instandhaltungsstrategien für Neuanlagen entwickelst du gemeinsam mit Dienstleister:innen
• Störfallmanagementprozesse bereitest du für Bauphasen und Neuanlagen strukturiert vor
• Bauzustände und Projektgrenzen prüfst du im Hinblick auf Anlagenverantwortung
• Du koordinierst Schnittstellen mit kundenrelevanten Auswirkungen im Bahnhofsmanagement
• Bei Gefährdungen veranlasst du Einstellungen von Bautätigkeiten im Regelbetrieb

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Architekt:in, eine vergleichbare Qualifikation (Meister:in / Techniker:in) oder du verfügst über langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
• Erste Berufserfahrung in der Projektsteuerung oder Projektleitung von komplexen Baumaßnahmen hast du schon gesammelt
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der eisenbahnspezifischen Regelwerke
• Als Macher:in hältst du dich nicht mit Problemen auf, sondern findest Lösungen im Sinne der Kund:innen - insbesondere, wenn sich nicht alle einig sind
• Dabei helfen dir deine zielorientierte Denkweise sowie deine authentische und empathische Kommunikation
• Du bist gut organisiert, kannst priorisieren und Agilität ist für dich nicht nur ein Modebegriff
• Wenn du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen mitbringst und motiviert bist, neue Konzepte zu testen, freuen wir uns auf deine Bewerbung
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.