IT Projektmanager (m/w/d) – Logistiksysteme

JOB ID 220038
Unser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit starkem Fokus auf logistische Prozesslösungen und digitale Systemlandschaften. In einem modernen IT-Umfeld werden komplexe Anwendungen betrieben, kontinuierlich weiterentwickelt und nachhaltig optimiert. Stabilität, Prozessqualität und technologische Weiterentwicklung stehen dabei im Mittelpunkt. Nun wird ein erfahrener IT Projektmanager (m/w/d) - Logistiksysteme am Standort Borgholzhausen gesucht.

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Warehouse- und Logistiksystemen im laufenden Betrieb
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen
• Abstimmung mit internen Fachbereichen und technischen Ansprechpartnern
• Erstellung, Pflege und Dokumentation von Spezifikationen und Prozessen
• Mitarbeit in IT- und Integrationsprojekten - von der Planung über Tests bis zur produktiven Einführung
• Design und Optimierung von Schnittstellen sowie Sicherstellung einer stabilen Datenintegration
• Analyse technischer Störungen und Unterstützung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umfeld von Lager-, Logistik- oder Warehouse-Management-Systemen
• Gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken (z. B. Oracle, PL/SQL) von Vorteil
• Verständnis für logistische Kernprozesse
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Austausch mit IT- und Fachbereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft zur Mitwirkung in Projekten

Das bietet unser Auftraggeber

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Rahmenbedingungen zur Förderung der Work-Life-Balance
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur