Mitarbeiter*in Sozialpädagogische Fachkraft/Soziale Arbeit, Politik, Psychologie, Rechtswissen-schaften oder vergleichbare Qualifikation mit Diversityerfahrungen für das NeMO-Projekt WEACT in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit, 29,5 Std./Woche gesucht (w/m/non-binär). Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Verlängerung ist ggf. möglich.
Der Verbund der sozial-kulturellen Migrantenvereine Dortmund e.V. (VMDO) ist ein interkulturell aufgestellter Dachverband von rund 60 Migrantenvereinen in Dortmund und Umgebung. Der VMDO ist politisch unabhängig, gemeinnützig, anerkannter Träger der freien Jugendhilfe sowie anerkannter Träger der Weiterbildung des Landes NRW. Übergeordnetes gesellschaftliches Ziel des VMDO ist es, die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen in Dortmund voranzutreiben.
Die **Community-basierte rassismuskritische Beratung- WEACT **unterstützt von (Mehrfach-) Diskriminierung Betroffene mit Hilfe von niederschwelligen Beratungsangeboten und systematischer Begleitung, um sie in ihrer Handlungsfähig zu stärken. Darüber hinaus sollen Migrant*innenorganisationen empowert werden, lokale Strukturen rassismus- und diskriminierungsfrei vor Ort mitzugestalten. Bundesweit gibt es um die 13 WEACT Anlauf- und Beratungsstellen, die von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration finanziert werden.
Aufgabenspektrum:
- Durchführung von Erst- und Verweisberatung für von Rassismus Betroffenen (auch auf-suchend und mobil)
- Schwerpunkt des Beratungssettings: Auftrags- und Sachverhaltsklärung, Interventi-onsmöglichkeiten Ratsuchenden/Betroffenen anbieten (Verfassen von Beschwerde-briefen, Begleitung zu Gesprächsterminen)
- Dokumentation von Diskriminierungsfällen
- Dokumentation der Beratungstätigkeit und Berichterstattung über die quantitativen und qualitativen Ergebnisse (Quartal, Jahr)
- Recherche und Einarbeitung in unterschiedliche Themen, die mit der Situation der Be-troffenen/Ratsuchenden in Zusammenhang stehen
- Mitwirkung bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit zur Bewerbung der Beratungs- und Infor-mationsangebote
- Kollegiale Fallberatung und Wissenssicherung
- Regelmäßige Teilnahme an Coachings, kollegialer Fallberatung, Supervision und Fortbildungen
- Mitarbeit an der weiteren Ausgestaltung und Entwicklung der Organisations- und Ver-waltungsstruktur der Antidiskriminierungsberatung
- In Zusammenarbeit mit dem Team vor Ort: Mitgestaltung von Teamprozessen und Ab-läufen, Weiterentwicklung des Beratungsangebotes, des Gesamtprogramms und der Aus-richtung des Projektbüros
- Öffentlichkeitsarbeit, z.B.: Präsentation des Beratungsangebotes in Fachgesprächen und in Netz-werken
- Mitwirkung in lokalen und regionalen Steuerungsgruppen zur Erarbeitung von konkreten Handlungsstrategien zum Abbau von Rassismus und Diskriminierung
- Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
Erwartet werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Politik, Diversity, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Psychologie oder Rechtswissenschaften bzw. anderen verwandten Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in psychosozialer Beratungstätigkeit bzw. Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit Gruppen potenziell Betroffener
- Gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse einer weiteren beratungsrelevanten Sprache
- Vertiefte Kenntnisse aktueller wissenschaftlicher Diskurse über Rassismus und Ableismus in Verflechtung mit Klassismus und/oder Sexismus, Hetero- und CisSexismus und weiteren Is-men
- Weiterbildung im Bereich Antidiskriminierungsberatung bzw. die Bereitschaft diese nachzuholen
- Grundkenntnisse des AGG, des vor Ort herrschenden Antidiskriminierungsgesetzes sowie deren Anwendungsmöglichkeiten
- Kenntnisse der örtlichen und deutschlandweiten Antidiskriminierungslandschaft mit ihren Akteur*innen und Anlaufstellen
- Auseinandersetzung mit Rassismuskritik und aktuellen Diskursen sowie eine machtkritische Haltung
Unser Angebot
- einen professionellen und interkulturellen Arbeitsrahmen
- flexible Arbeitszeiten
- interessante und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- flache Hierarchien
- Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
- Interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem interkulturellen und zukunftsorientierten Team
- Angemessene Vergütung
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund(w/m/non-binär).
Wir freuen uns auf ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail
Ihre aussagefähige Bewerbung (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Abschlusszeug-nisse und Tätigkeitsnachweise) senden Sie bitte an Gesa Harbig, stellv. Geschäftsführung VMDO, Zur Vielfalt 21, 44147 Dortmund, mail: g.harbig@vmdo.de, tel.: 0231 28678753
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