Instandhalter (m/w/d)

Fokus: Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit in der Metallaufbereitung

Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Wartung & Inspektion: Durchführung geplanter Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen wie Schrottscheren, Paketierpressen, Schreddern und Förderanlagen.
• Störungsbeseitigung: Schnelle Diagnose und Reparatur bei mechanischen, hydraulischen oder pneumatischen Defekten im laufenden Betrieb.
• Instandsetzung: Austausch von Verschleißteilen (z. B. Messerwechsel bei Scheren) und Aufarbeitung von Bauteilen.
• Schweißarbeiten: Durchführung von Reparatur- und Konstruktionsschweißungen (z. B. MAG oder E-Hand) zur Instandhaltung von Behältern und Anlagenkomponenten.
• Optimierung: Mitarbeit bei der Installation neuer Maschinen oder bei der prozessualen Verbesserung bestehender Anlagen.

Fachliches Anforderungsprofil

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Betriebsschlosser, Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zusatzqualifikationen: Gute Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik (essenziell für Pressen und Scheren).
• Gültige Schweißzeugnisse sind von großem Vorteil.
• Sicherer Umgang: Befähigung zum Führen von Flurförderzeugen (Stapler) und idealerweise Kranen oder Hubarbeitsbühnen.

Persönliche Kompetenzen

• Problemlösungskompetenz: Die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck bei einem Anlagenstillstand strukturiert und ruhig den Fehler zu finden und zu beseitigen.
• Sicherheitsbewusstsein: Rigorose Einhaltung der "Lock-out / Tag-out" (LOTO) Verfahren - bei ELG/Aperam Recycling hat Arbeitssicherheit (HSE) absolute Priorität.
• Teamplayer: Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und externen Dienstleistern.

Unser Angebot

• Gestaltungsspielraum in einem internationalen und zukunftsorientierten Geschäftsfeld, in dem Sie schnellstmöglich Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen einbringen können
• Dauerhafte Zusammenarbeit mit einem leistungsgerechten Gehalt, Urlaubsgeld und freiwilligen sozialen Leistungen
• Ausgezeichnetes Betriebsklima auf der Grundlage eines respektvollen, wertschätzenden und auf Vertrauen basierenden Umgangs
• Kostenloses Wasser und Kaffee sowie betriebseigene Kantine
• Kostenfreie Gesundheitschecks durch den Betriebsarzt