Für unser Human Relations Team am Standort Voerde suchen wir engagierte Verstärkung mit einem hybriden Aufgabenmix aus HR-Consultant sowie Payroll.
Spannende Aufgaben erwarten Sie
- vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie den Betriebsrat in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
- eigenverantwortliche Umsetzung aller personeller Einzelmaßnahmen von Eintritt bis Austritt (Vertragsmanagement, Stammdatenpflege, disziplinarische Maßnahmen, etc.)
- aktive Einbringung in abwechslungsreiche HR-Projekte
- Unterstützung, Aufbereitung & Abwicklung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Mitwirkung bei Steuer- und SV-Prüfungen
Darin sind Sie stark:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich mit Weiterbildung zum/zur Techniker*in, Betriebswirt*in oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Bereich im industriellen Umfeld sowie Erfahrung in der Betreuung von Produktionsmitarbeitenden wünschenswert
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- vorzugsweise Kenntnisse in Personalverwaltungs- & Abrechnungssystemen wie Workday
- umfassende Kenntnisse im IG-Metall Tarif sowie Arbeitsrecht von Vorteil
- ausgeprägte Durchsetzungsstärke und standhafte Persönlichkeit sowie eine eigenständige und präzise Arbeitsweise
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flender als Arbeitgeber bietet:
- Job Bike
- Vergütung nach Tarifvertrag oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag
- traditionell erfolgreiches Unternehmen mit ausgeprägten Zukunftsvisionen
- Gleitzeitsystem *Sofern es die Position zulässt
- Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme
- Weiterentwicklung in unserer Academy
- mobiles Arbeiten *Sofern es die Position zulässt
- Networking-Angebote
- CSR-Initiativen
- FleKita am Hauptstandort Bocholt
Ihre Ansprechpartner*innen für dieses Stellenangebot sind:
Annika Meyer, Emma Uebbing
Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.
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