HR Generalisten (m/w/d) für den Standort Duisburg

HR Generalisten (m/w/d) für den Standort Duisburg

Lass uns was bewegen: Mit Lust auf Zukunft und Offenheit für deine Ideen.
Logistik bedeutet bei Haeger & Schmidt Logistics mehr als Transport. Wir bewegen täglich komplexe Projekte und entwickeln dabei auch unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter. Gerade im HR-Bereich kommt es auf die richtigen Impulse an: nah an den Menschen, nah am Geschäft. Bring deine Ideen ein und gestalte unsere Personalabteilung aktiv mit.
Warum bei HSL
Abwechslung
Unsere Geschäfte sind so vielfältig wie die Logistik selbst. Unterschiedliche Standorte, Teams und Anforderungen sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.
Flexibilität
Ein Arbeitsalltag, der zu deinem Leben passt: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Offenheit
Du hast Ideen, wie wir uns als Organisation weiterentwickeln können? Wir hören zu und treiben Themen gemeinsam voran.
Kein Stillstand
Wir verbinden Tradition mit Fortschritt und entwickeln uns kontinuierlich weiter, auch im HR-Bereich.
Firmenevents
Ob unser jährlicher HSL Day oder kleinere Events an den Standorten: Wir legen Wert auf Austausch und ein starkes Miteinander.
Deine Aufgaben als HR Generalist (m/w/d)
Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Organisation. Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang ihres gesamten Wegs im Unternehmen, vom Onboarding bis zum Offboarding und bist Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Führungskräften unserer Standorte zusammen und bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen HR-Teams.

• Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding
• Betreuung unserer Auszubildenden
• Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung und Steuerung der Payroll-Prozesse
• Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer HR-Prozesse und -Instrumente
• Steuerung unseres Recruitings end-to-end von der Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur Besetzung
• Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung beim Ausbau unserer Unternehmenskultur und internen Kommunikation
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Arbeitgeberauftritt, Digitalisierung)

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gespür für Menschen, Situationen und Organisationen

Was dich bei uns erwartet

• Eine zentrale Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Umfeld
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit tatsächlich gelebt wird
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen