HR-Business Partner*in (m/w/d)

Für unsere Stabstelle People Management suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in
unbefristeter Anstellung einen HR-Business Partnerin (m/w/d)

Ihre Aufgaben

· Umsetzung der Personal- und Unternehmensstrategie durch gezielte Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Führungsebene
· Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen zur Personalbedarfsplanung
· Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Beschäftigten zu personalrelevanten Themen wie Arbeitsrecht, Talententwicklung oder Veränderungsprozessen
· Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen und gezielte Förderung von Mitarbeitendenkompetenzen
· Erstellung von HR-Reports, Durchführung von Personalanalysen und Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen z.B. Besetzung von Schlüsselpositionen,
Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Prozessoptierung und Schnittstellenmanagement zwischen Personalabteilung und Fachbereichen

Ihr Profil

· Erfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
· Umfassende HR-Kompetenz mit fundierten Kenntnissen in Arbeitsrecht, Tarifrecht, Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung
· Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere Anwendung moderner HR-IT-Systeme wie SAP HCM und MS Office
· Beratungskompetenz und Change-Erfahrung - versiert in agilen Methoden und der partizipativen Gestaltung organisatorischer Veränderungen
· Analytische und interdisziplinäre Denkweise mit Umsetzungsstärke - kombiniert mit strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise und ausgeprägtem Prozess- und Digitalisierungsverständnis
· Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.06.2025 - über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-169.