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HR Administrator / HR Assistenz (m/w/d)

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HR Administrator / HR Assistenz (m/w/d)

Anstellungsart
Vollzeit
Arbeitsort
59199 Bönen & 44577 Castrop-Rauxel
Benötigte Dokumente
Lebenslauf
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Willkommen bei der RECHT Kontraktlogistik GmbH, dem ganzheitlichen Dienstleister für alle Themen rund um die Lagerlogistik. Ob das ganze Logistikportfolio aus einer Hand oder auch nur ein einzelner Baustein, wir zeigen Expertise in jedem einzelnen Teilbereich.
Unser Erfolg basiert auf einem dynamischen und aufstrebenden Team, das gemeinsam Erfolge feiert. In einem offenen, unterstützenden und positiven Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur Jobmöglichkeiten, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Egal, ob du bereits Erfahrung mitbringst oder am Anfang deiner Karriere stehst - bei uns findest du eine Umgebung, in der deine Ideen zählen und deine Karriere wachsen kann.

Leistungen

  • Weiterbildungsprogramme
  • Firmenevents
  • Aufstiegsmöglichkeiten

Stellenbeschreibung

Die RECHT Kontraktlogistik GmbH ist der ganzheitliche Dienstleister, wenn es um die Themen Warehousing, Co-Packing und Value Added Services geht. Ob das ganze Logistikportfolio aus einer Hand oder auch nur ein einzelner Baustein, wir zeigen Expertise in jedem einzelnen Teilbereich. Für ein aufstrebendes, dynamisches und sehr erfolgreiches Unternehmen wie uns ist klar: Nur gemeinsam kommen wir ans Ziel. Aus diesem Grund zeichnet sich unsere Arbeitsatmosphäre durch Offenheit, gegenseitige Hilfestellung sowie ein wirklich gutes Miteinander aus. Bei uns finden Sie nicht nur jederzeit ein offenes Ohr, sondern auch sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen.
‍Standort: Bönen & Castrop-Rauxel
‍Vollzeit | Unbefristet | Start: ab sofort

Aufgaben

Ihre Mission bei uns

  • Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle: von Ein- und Austritten über Vertragsänderungen bis zur Personalstammdatenpflege
  • Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie des HR-Systems
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Unterstützung beim Recruiting-Prozess (z. B. Terminabstimmung, Kommunikation mit Bewerbenden, Erstellung von Stellenanzeigen)
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen Personalfragen
  • Unterstützung bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von Prozessen

Qualifikation

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige (2+) Berufserfahrung im HR-Umfeld (Personaladministration, HR-Assistenz oder Sachbearbeitung) von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an serviceorientiertem Arbeiten

Benefits

Das erwartet Sie bei uns

  • ‍ Spaß bei der Arbeit inklusive - mit regelmäßigen Firmen-Events zum Feiern und attraktiven Corporate Benefits zum Profitieren
  • Individuelle Weiterbildung & Entwicklungsperspektiven
  • Sicherer Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
  • Echtes Teamwork - kollegial, unterstützend & auf Augenhöhe


Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Klingt nach Ihnen - aber nicht zu 100 %? Kein Problem! Wenn Sie den Großteil mitbringen und Lust haben, bei uns Verantwortung zu übernehmen - bewerben Sie sich trotzdem!
Oft ist der beste Fit nicht im Lebenslauf, sondern im Mindset.
Teilen Sie uns bitte Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung mit.
Für Fragen oder als Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Drakulic gerne zur Verfügung.
Eine rasche Rückmeldung ist bei uns garantiert - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 26.09.2025

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