HR-Admin (m/w/d)

Einleitung

Wir sind eine im SDAX gelistete Aktiengesellschaft, die ausschließlich im Immobiliensektor tätig ist und sich als Bestandshalter für renditestarke Gewerbeimmobilien positioniert.
Wir verfügen als Basis nachhaltiger Mieterträge über ein bundesweit verteiltes, diversifiziertes Immobilienportfolio mit einem Gesamtwert von rd.1,4 Mrd. Euro.
Den Schwerpunkt des Bestandes bilden attraktive Nah­versorgungsimmobilien wie großflächige Einzel­handels­objekte, Fachmarktzentren und Baumärkte in zentralen Innen­stadtlagen, Stadtteilzentren oder stark frequen­tierten Stadtrandlagen deutscher Groß- und Mittelstädte sowie moderne Büroobjekte an etablierten Standorten.
UNSERE VISION UND MISSION

• Wir sind ein etabliertes börsennotiertes Gewerbeimmobilienunternehmen in Deutschland
• Wir managen ein hochwertiges Portfolio, handeln verantwortungsbewusst und effizient
• Wir schaffen Werte
• Hierfür stellen wir uns im Interesse unserer Stakeholder den Herausforderungen der Zukunft

HR-Admin (m/w/d)

Aufgaben

• Du übernimmst die Pflege und Verwaltung unserer Personalakten sowie HR-Datenbanken und bist verantwortlich für die Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Versetzungen.
• Du unterstützt die Gehaltsabrechnung durch die zuverlässige Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaubsanträgen und Krankmeldungen und stehst als Ansprechpartner:in für Fragen rund um Gehalt und Sozialversicherungen zur Verfügung.
• Du sorgst für einen reibungslosen Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass neue Mitarbeitende optimal starten.
• Du achtest auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen.
• Zudem erstellst du HR-Statistiken und Berichte, pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei Audits sowie internen Prüfungen.
• Du kannst dich auch im Recruiting einbringen - z. B. bei der Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.

Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder Verwaltung.
• Du bringst Erfahrung in der administrativen Personalarbeit mit und kennst Dich mit HR-Software und digitalen HR-Prozessen aus.
• Du arbeitest sorgfältig, verlässlich und besitzt ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für sensible Daten.
• Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise macht Dich zu einer wertvollen Unterstützung für das HR-Team.

Wir bieten

• Interessante Projekte
• Leistungsgerechte Vergütung
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Tage gemäß Betriebsvereinbarung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Offene und positive Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Attraktive Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundliche Unternehmensausrichtung
• Corporate Benefits
• Kollegiales Miteinander und große Teamgemeinschaft
• Kostenfreie Parkplätze

Weitere Informationen