Fachkraft in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)

Als gemeinnütziger Verein unterstützen wir Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit Behinderung und ihre Familien mit unterschiedlichen Angeboten.

Für den Bereich Personalverwaltung suchen wir ab sofort eine Fachkraft in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten (z.B. Einstellungen, Vertragsänderungen, Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen)
• eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Beratung der internen und externen Mitarbeitenden bezüglich ihrer Fragen zu abrechnungsrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• selbständige Erfassung von Veränderungen in dem Abrechnungsprogramm Agenda
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Personalbereich
• Übernahme von allgemeinen Aufgaben in der Personaladministration und Personalverwaltung
• Tätigkeiten im Rahmen der Personalabrechnung und -verwaltung
• allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Entwicklung von Kontrolltabellen

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Personalkauffrau/-kaufmann oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation (Quereinstieg möglich)
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Arbeits-, SV-, Lohnsteuer- sowie im Tarifrecht
• gute Kenntnisse in der Gehaltsabrechnungssoftware wünschenswert (bevorzugt Agenda)
• gute Kenntnisse in digitaler Personaldatenverwaltung
• gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und -zusammenhängen
• kommunikative Kompetenz, Engagement und Belastbarkeit sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise und dienstleistungsorientiertes Handeln
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Neugier auf Weiterentwicklung und Digitalisierung
• selbständige, gut strukturierte Arbeitsweise
• finden und formulieren lösungsorientierter Ansätze

Wir bieten

• Vergütung nach PTG (Paritätische Tarifgemeinschaft )
• Ausführliche Einarbeitung
• Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
• Fort- und Weiterbildung
• Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden
• Juristische Beratung
• Interdisziplinäre Teamarbeit