Erzieher/in (w/m/d) Kindertageseinrichtung Holderbergerstr. inkl. kommissarische stellv. Leitung

Bei der Stadt Moers, Fachbereich Jugend, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Erzieherin/ Erzieher (w/m/d) Kindertageseinrichtung Holderbergerstraße
inkl. kommissarische stellv. Leitung mit entsprechender Zulage
zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).
Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:

• Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Erzieher/in werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt.
• Zulage für die vorübergehende Wahrnehmung der Aufgaben einer stellvertretenden Leitung (Differenz S 8a - S 13, (in der Zeit entfällt die SuE-Zulage)
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
• Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
• Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst Kindertagesbetreuung und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
• Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen

Ihr Aufgabengebiet

Erzieherin/ Erzieher (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung Holderberger Straße mit drei Gruppen (zwei Regelgruppen und eine Gruppe für Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren). Ihr Einsatz erfolgt in einer der Regelgruppen in Funktion der Gruppenleitung. Zusätzlich übernehmen Sie im Rahmen einer Krankheitsvertretung die Aufgaben der stellvertretenden Leitung und erhalten hierfür die o.g. Zulage. Sofern der Einsatz als Krankheitsvertretung nicht mehr erforderlich ist, werden Sie nach Bedarf in einer anderen städtischen Kindertageseinrichtung eingesetzt.
Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:

• gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden,
• Freude daran haben, Verantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen,
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen,
• die Kinder sorgfältig im Blick behalten und Bildungsprozesse dokumentieren können,
• intensive Elternarbeit nicht scheuen,
• an der Qualitätsentwicklung und Weiterentwicklung des Konzeptes im Team mitwirken möchten,
• offen dafür sind, vertretungsweise die Aufgaben einer stellvertretenden Leitung zu übernehmen (u.a. in Absprache mit der Leitung die eigenverantwortliche Organisation des laufenden Betriebes durch die Übernahme von Verwaltungsaufgaben/ Budgetverwaltung oder die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben zu Hygiene und Sicherheit, verantwortliche Leitung der Einrichtung bei Abwesenheit der Leitung, Zusammenarbeit mit Mitwirkungsgremien wie dem Elternrat und dem Rat der Tageseinrichtungen),
• über interkulturelle Kompetenz verfügen.

Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge (w/m/d)

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.
Ferner setzen wir voraus, dass Sie:

• einen kooperativen Führungsstil haben,
• team-, ressourcen-, lösungsorientiert und inklusiv arbeiten,
• konflikt- und kommunikationsfähig im Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartnern sind,
• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
• dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln,
• ein Interesse an Weiterqualifizierung/ Weiterbildung im Bereich Führungskompetenzen haben,
• offen dafür sind, sich in Verwaltungsaufgaben/ in die Budgetverwaltung einzuarbeiten und über Kenntnisse in MS-Office verfügen,
• über Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in einem vergleichbaren Arbeitsfeld verfügen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Knothe (02841 / 201-391) gerne zur Verfügung.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 20.07.2025 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 31. oder 32. KW statt.