Engineer (m/w/d)

Full Stack Engineer (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Institut für künstliche Intelligenz in der Medizin - AG Prof. Kleesiek
Stellen ID: 13327
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt sind zwei Stellen zu besetzen
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.12.2028 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

• Definition von KPIs
• Analyse von Datenbankschemata
• Weiterentwicklung von einem bestehenden, erfolgreichen Prototyp (inkl. Diktierfunktion, Telefonintegration und Übersetzung) zu einer skalierbaren, stabilen Plattform
• Entwicklung und Pflege von Features über den gesamten Stack hinweg - vom Frontend bis zur lokalen KI-Infrastruktur
• Enge Zusammenarbeit mit dem klinischen Personal und der Forschung, um Anforderungen in passgenaue technische Lösungen zu übersetzen
• Aktive Mitgestaltung von Architektur- und Richtungsentscheidungen, schreiben sauberen, wartbaren sowie gut getesteten Codes
• Teilnahme an Code-Reviews

Ihr Profil

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) in Software Engineering, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
• Frontend-Tech-Stack: Sehr gute Kenntnisse in JavaScript/TypeScript und React sowie Erfahrung mit modernen UI-Frameworks (bevorzugt shadcn/ui und Tailwind CSS)
• Backend & Datenbanken: Praxiserfahrung mit Node.js-Backend-Frameworks (Express, Hono o. Ä.) und relationalen Datenbanken (idealerweise PostgreSQL), Basiswissen in Python
• Infrastruktur & KI: Erfahrung mit (oder großes Interesse an) On-Premise-Infrastrukturen, selbstgehosteten KI-Modellen und Objektspeichern (z.B. S3). Optional: Kenntnisse in Tauri
• Persönlichkeit: Proaktive "Startup-Mentalität", neugierig, starker Teamplayer und motiviert, echte Probleme im Gesundheitswesen zu lösen

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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