Director (m/w/d)

Deine Aufgaben

Gestalte mit uns die Energiewelt von morgen! Als Director bist du Sparringspartner:in des E.ON-Topmanagements und treibst die Weiterentwicklung der E.ON Inhouse Consulting voran. Du verbindest exzellente inhaltliche Expertise und langjährige Leitungserfahrung in komplexen Projektumfeldern mit inspirierender Führung und trägst maßgeblich dazu bei, nachhaltigen Mehrwert für E.ON zu schaffen.

• Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung der wichtigsten Projekte des E.ON Konzerns und sorgst dabei für exzellente Ergebnisse sowie eine hohe Zufriedenheit unserer Projektpartner:innen
• Als Vertreter:in von E.ON Inhouse Consulting arbeitest du eng mit dem Top-Management zusammen und präsentierst deine Projekte und deren Ergebnisse in den höchsten Entscheidungsgremien des E.ON Konzerns
• Durch den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften in den verschiedenen Business Units förderst du den Wissenstransfer innerhalb des Konzerns und baust dir ein nachhaltiges Netzwerk im Konzern auf
• Als Development Leader begleitest und förderst du die fachliche und persönliche Entwicklung von Principals und Project Managern und prägst über deine Führungsrolle in Projekten die Entwicklung unserer Consultants maßgeblich mit
• Zudem übernimmst du Verantwortung für eine unserer fachlichen Impact Groups oder einen internen Themenbereich wie Recruiting, Marketing, Finance oder IT

Dein Profil

• Du hast einen herausragenden Hochschulabschluss (Master/Diplom) - auch zusätzliche Qualifikationen wie eine Promotion oder ein MBA sind bei uns willkommen
• Du blickst auf mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung zurück, die du größtenteils bei einer der Top-Managementberatungen gesammelt hast
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Herausragende analytische Kompetenz gepaart mit ausgeprägter Prozess- und Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus
• Auch in herausfordernden Situationen überzeugst du durch dein professionelles Auftreten sowie exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und gewinnst so das Vertrauen des Top-Management-Teams
• Du denkst unternehmerisch, zeigst eine hohe Entscheidungsfähigkeit und hast ein Talent für innovatives Denken
• Hervorragende Führungskompetenzen ermöglichen es dir, dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren und deren Potenziale gezielt zu fördern

Deine Vorteile

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei oder Sabbatical zur Gewährleistung einer guten Work-Life-Balance
• Arbeitsort: Bis zu 20 Tage innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
• Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Kontinuierliches, selbständiges Lernen durch ein breites Trainings- und Coachingprogramm
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche
• Betriebliche Leistungen: Mitarbeiteraktienprogramm, LTI, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen und vieles mehr
• Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung), Zugang zu einer geförderten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Mobilitätspaket: Von Fahrradleasing und bezuschusstem Jobticket bis zur Wahl zwischen Firmenwagen oder erhöhtem Mobilitätsbudget
• Zentrale Lage: Kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Unterstützung durch Familienservice: In allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner, die Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe und Alltagsbegleitung anbieten, bezahlte Elternzeit (bis zu 6 Monate, 1.800€ netto)