Data-Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Schnittstellen

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Kennziffer 1973
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Zentrum für Digitalisierung und IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Data-Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Schnittstellen

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (31.12.2029)
je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprach­raum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebens­langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells.
Darauf ist auch die Infra­struktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheits­standards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborations­formen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT (ZDI) zentraler Ansprech­partner.
Das Projekt LEAD:FUH implementiert Learning-Analytics-Anwendungen, die durch personalisiertes Feedback und individuelle Unter­stützungs­angebote den Studien­erfolg an Deutschlands größter staatlicher Universität stärken. Sie arbeiten inter­disziplinär mit Wissen­schaftler*innen aus Informatik, Psychologie und Bildungs­wissen­schaft zusammen und gestalten aktiv die Zukunft daten­gestützter Hochschul­lehre mit.

Ihre Aufgaben

• Sie planen, entwerfen und implementieren eigen­ständig Schnitt­stellen und Daten­transport­strecken - stets mit Blick auf geeignete Lösungen für die IT-Prozess­anforderungen des Projekts unter Berück­sichtigung der Rahmen­bedingungen des ZDI in Bezug auf IT-Sicherheit, Daten­schutz sowie Organisations- und Schnitt­stellen­management.
• Sie entwickeln und testen Daten­transport­strecken (ETL bzw. ELT) mit modernen Tools, wie SAP BW, dbt, Airbyte und Python.
• Sie übernehmen das Monitoring der technischen Prozesse im Bereich Learning Analytics für die gesamte Hoch­schule.
• Sie verantworten das Schnittstellen­management für die eingesetzten Systeme und Daten.
• Sie stimmen sich mit zentralen IT-Systemen (z. B. LMS, SAP Data Warehouse, Prüfungs­verwaltung und Campus­management) ab, um eine reibungs­lose Integration sicherzustellen.
• Sie gewährleisten einen störungs­freien Daten­fluss gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern.
• Sie erstellen technische Dokumentationen und Prozess­beschreibungen.
• Sie unterstützen die Qualitäts­sicherung und Weiter­entwicklung der Schnitt­stellen­architektur.

Ihr Profil

• Sie verfügen mindestens über einen Hochschul­abschluss auf Bachelorniveau vorzugs­weise in der Fachrichtung Informatik oder Wirtschafts­informatik, oder über eine einschlägige Berufs­ausbildung, vorzugs­weise zum*zur Fach­informatiker*in, für Daten- und Prozess­analyse, mit mehr­jähriger relevanter Berufs­erfahrung im Bereich Data Engineering.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in Big Data, Data Engineering oder Data Analytics.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-System­landschaften und Daten­flüssen.
• Sie bringen praktische Erfahrung mit relationalen Daten­banken, idealer­weise PostgreSQL, mit.
• Sie haben die Fähigkeit, klare technische Dokumentationen und Leit­fäden zu erstellen.
• Sie haben Erfahrung in der Koordination technischer Prozesse und im Schnitt­stellen­management.
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit, Daten­schutz und hochschul­spezifische IT-Prozesse.
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit modernen Data-Engineering-Tools, wie dbt und Airbyte, oder vergleichbaren ELT-Frameworks ist von Vorteil.
• Wünschenswert sind Kennt­nisse über SAP Business Warehouse, noSQL-Datenbanken oder Learning-Management-Systemen.
• Kenntnisse in Python für Daten­verarbeitung und Automatisierung sind wünschenswert.
• Sie zeichnen sich durch Team­fähigkeit, Eigen­initiative und service­orientiertes Handeln aus.

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeit­modelle und Homeoffice­-Möglich­keiten
• Eine zukunfts­orientierte Arbeits­umgebung sowie eine gute technische Infra­struktur
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzu­gestalten
• Aktive Unterstützung Ihrer beruf­lichen Ziele durch Fort­bildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• Zahlreiche Benefits des öffent­lichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge (VBL) im Angestellten­verhältnis, 30 Tage Urlaub und eine Jahres­sonder­zahlung
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Familie und Beruf (u. a. Kinder­notfall­betreuung oder die Möglich­keit der Teilzeit­beschäftigung)
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheits­förderung
• Eine interessante und viel­fältige Arbeit in einem zukunfts­weisenden Projekt

Auskunft erteilen:
Herr Michael Hanses
Tel.: 02331 987-2392
E-Mail: michael.hanses@fernuni-hagen.de
Herr Andreas Homrighausen
Tel.: 02331 987-2845
E-Mail: andreas.homrighausen@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.01.2026 über unser Bewerbungs­portal.
Chancengleichheit ist Bestand­teil unserer Personal­politik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechter­gleich­stellung und Chancen­gerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz bevor­zugt berück­sichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwer­behinderung oder ihnen gleich­gestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personal­entwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

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