Case Manager*in – Kommunales Integrationsmanagement (KIM)

Case Manager*in - Kommunales Integrationsmanagement (KIM)

EG 9c TVöD, Vollzeit, unbefristet, Dienstort: Kreis Unna

Ihre Aufgaben

Umsetzung des Landesprogramms KIM in Form eines individuellen Case Managements für Menschen mit Einwanderungsgeschichte

• Vermittlungs- und Verweisberatung, z. B. in Zusammenarbeit mit der Ausländerbehörde und dem Integration Point, an das KIM-Case-Management in den Kommunen, an rechtskreisgebundene Akteure und weitere Beratungsangebote der Kommunen bzw. der Freien Wohlfahrtspflege
• Netzwerkarbeit und Schnittstellenmanagement zu den Rechtskreisen des Sozialgesetzbuches (SGB II, III, VIII, XII), zur Ausländerbehörde bzw. zu den bundesgeförderten Programmen (JMD, MBE) sowie dem Ehrenamt
• Personenbezogene Potenzial- und Bedarfsanalyse für eine sprachliche, soziale und ökonomische Integration
• Dokumentation und Auswertung
• Mitarbeit an der Gesamtkonzeption von KIM

Ihr Profil

• Erfolgreiches Studium: Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialwissenschaften oder Pädagogik / Erziehungswissenschaften oder eine mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (z. B. Beratung/Begleitung von bestimmten Personengruppen)
• Erfahrung im interkulturellen Management sowie Interesse und Freude daran, die Integrations- und Zukunftschancen von zugewanderten Menschen zu verbessern
• Ein klares Plus: Fremdsprachenkenntnisse
• Routiniert im Umgang mit MS Office und gängiger Kommunikationstechnik (u. a. MS Teams, Jitsi, ZOOM)
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Eigenorganisation und Sorgfalt in Bezug auf Arbeitsprozesse sowie auf die Zusammenarbeit mit anderen Akteuren
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen durch das Land NRW

Unser Angebot

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.