Bereichsleiter Produktion Faserbeton (m/w/d)

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Traditionsunternehmen des Mittelstands im Bereich der Bauzulieferindustrie. Für den Standort im Großraum Dortmund suchen wir ab sofort Sie als Bereichsleiter Produktion (m/w/d) für den Bereich Faserbeton. In dieser strategischen Schlüsselposition verantworten Sie das komplette operative Tagesgeschäft in diesem Bereich von der Einstellung des Personals bis hin zur Auslieferung des Produkts. Über Ihnen steht am Standort nur noch der Betriebsleiter.
Sie haben bereits Erfahrung in einer leitenden Position im Produktionsumfeld, idealerweise in der Baustoffindustrie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Steuerung und Überwachung der laufenden Produktion
• Abstimmung von Auftragsreihenfolgen, Kapazitäten und Prioritäten mit der Auftragsabwicklung
• Operative Problemlösung bei Störungen, Engpässen oder Qualitätsabweichungen
• Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Teams
• Präsenz in der Produktion und aktive Führung auf der Fläche

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung plus Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise in der Baustoffindustrie
• Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Hands-On-Mentalität, pragmatische Problemlösung, hohe Präsenz "auf der Fläche"

Vorteile

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen
• Flache Hierarchien und direkter Draht zur Standortleitung
• Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf die Produktionsstrategie
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Treiber von Veränderungsprozessen
• Führung eines eingespielten und erfahrenen Teams

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• Kein Anschreiben notwendig
• Rückmeldung binnen 2 Werktagen
• Absolute Diskretion

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