Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland.
Der Fachbereich 10 - Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement gliedert sich in die Abteilungen Personalservice, Organisation, IT sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfasst derzeit 80 Mitarbeiter*innen. Weitere Informationen zum Fachbereich finden Sie hier.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als
Beauftragte*r für das Betriebliche
Eingliederungsmanagement / Sozialer Ansprechpartnerin (m/w/d)
Es handelt sich um eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle nach S 15 TVöD-SuE.
Eine Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement gemäß § 167 SGB IX unter Einbeziehung interner und externer Akteur*innen verschiedener Ebenen
- Psychosoziale Beratung von Beschäftigten der Stadtverwaltung zu arbeitsplatzbezogenen, gesundheitlichen und privaten Themen
- Erstberatung bei Suchtproblemen
- Konfliktklärung, Coaching, Teambildung, Durchführung von Workshops
- Mitwirkung bei Veranstaltungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Dokumentation und Evaluation
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder Soziale Arbeit oder Psychologie oder Gesundheit und Diversity
- mindestens fünfjährige entsprechende Berufserfahrung
Alle wesentlichen Anforderungen finden Sie im beigefügten Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist.
Das bieten wir Ihnen
- einen sichereren Arbeitsplatz - auch in Krisenzeiten
- Pre- und Onboarding-Angebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder Home-Office
- Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus 2 Regenerationstage
Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.
Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung bis zum 27. Juli 2025.
Bewerben Sie sich hier.
Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen
Frau Schleiken, Abteilungsleitung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Tel. 02361/50-1294
Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen
Frau Beuermann, Personalentwicklung / -marketing, Tel. 02361/50-1329
Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten sechs Monate gespeichert und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.
