AZUBI Pflegefachkraft (m/w/d)
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AZUBI Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit
- Haus Ruhrgarten & Haus Ruhrblick
Inhalt
- Pflegefachkraft (m/w/d)
- Während deiner Ausbildung lernst du:
- Das bringst du mit:
- Die Evangelische Altenhilfe als Arbeitgeber
- Das bieten wir dir
Starte deine Zukunft in der Altenpflege
Du möchtest einen Beruf mit Sinn erlernen, Menschen im Alltag unterstützen und Teil eines wertschätzenden Teams werden? Dann beginne ab 2027 deine Ausbildung als
Pflegefachkraft (m/w/d)
Während deiner Ausbildung lernst du:
- unsere Bewohnerinnen und Bewohner professionell zu pflegen und zu begleiten
- medizinische und pflegerische Maßnahmen durchzuführen
- den Gesundheitszustand zu beobachten und zu dokumentieren
- Angehörige zu beraten und zu unterstützen
- im Team mit Pflegekräften, Ärzten und Therapeuten zusammenzuarbeiten
Die Ausbildung verbindet praktische Einsätze in unserer Einrichtung mit dem Unterricht an einer Pflegeschule.
Das bringst du mit
- mindestens einen mittleren Schulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss
- Interesse an medizinischen und sozialen Themen
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
Die Evangelische Altenhilfe als Arbeitgeber
Die Evangelische Altenhilfe Mülheim an der Ruhr gGmbH ist anerkannte Fachpflegeeinrichtung der Gerontopsychiatrie. Ihr Angebot umfasst vollstationäre Dauerpflege, Kurzzeitpflege und Tagespflege. Unser Haus ist eine Betreuungseinrichtung mit 113 Plätzen. Die Größe unseres Hauses bietet somit eine individuelle Begleitung und pflegerische Betreuung und rückt die Bewohner ins Zentrum unseres Denkens und Handelns.
Das bieten wir dir
- eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung
- praxisnahe Anleitung durch erfahrene Pflegekräfte
- ein freundliches und unterstützendes Team
- gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
- Ausbildungsvergütung nach geltendem Tarif (BAT-KF) in Höhe von EUR 1.490,69, EUR 1552,08, EUR 1653,38 im ersten, zweiten und dritten Ausbildungsjahr und eine jährliche Sonderzahlung
- eine Abschlussprämie beim ersten Bestehen der Ausbildung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Bereitstellung von Berufskleidung
- Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr)
- kostengünstige Mahlzeiten aus frischen, regionalen Produkten aus der hauseigenen Küche
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