Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) Oktober 2026 / 12757 / Schule für Physiotherapie

Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) Oktober 2026
(Entgeltgruppe: TVA-L Gesundheit)
Einsatzbereich: Schule für Physiotherapie
Stellen ID: 12757
Eintritt: 01.10.2026
Umfang: Vollzeit / 38,5 h / Woche
Vertragsart: Befristet
Befristung: 3 Jahre

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Heilung der Patienten durch den gezielten Einsatz physiotherapeutischer Techniken
• Professionelles und individuelles Therapieren, Beraten und Begleiten von Patienten aller Altersklassen mit den verschiedensten Krankheitsbildern
• Korrektur von möglichen Fehlentwicklungen
• Theoretische und praktische Kenntnisse in Anatomie, Physiologie, allgemeine und spezielle Krankheitslehre, Hygiene etc.
• Ausbildungsbegleitend kann ein Studium an der HFH absolviert werden

Ihr Profil

• Mindestens Realschulabschluss/Fachoberschulreife bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung*****
• Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (C1- Level wünschenswert)*****
• Berufs- und Pflegepraktikum erwünscht*****
• Vollendetes 17. Lebensjahr
• Empathie, Engagement, Eigeninitiative
• Teamfähigkeit und Kommunikation
• Ganzheitliches Denken
• systematisch-methodisches Vorgehen
• Sicheres Auftreten im interdisziplinären Team
• Kreativität

*Bitte reichen Sie entsprechende Nachweise zu diesen Punkten ein
Freuen Sie sich auf:

• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
• Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Gesundheit) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.