Ausbildung kaufmann/-frau - Büromanagement Kaufmann

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Kaufmann/ -frau Büromanagement w/m/d Kaufmann/ -frau Büromanagement w/m/dKopfbereichAusbildungKaufmann/-frau - BüromanagementKaufmann/ -frau Büromanagement w/m/dRudolf SchneiderVollzeitDortmundab sofortGesternStellenbeschreibungVergütung: AusbildungstarifBenötigter Schulabschluss: Mittlere Reife / Mittlerer Bildungsabschluss
Auszubildende/n zum/r Kaufmann/ -frau Büromanagement:
Mit über 50 jähriger Markterfahrung gehört die IMMOBILIEN R. SCHNEIDER KG zu den führenden Immobilienunternehmen in Dortmund. Unser Schwerpunkt liegt in der Vermarktung von Gewerbe- und Bestandsimmobilien, in der Erhaltung und Aufwertung unseres Bestandes und in der optimalen Betreuung unserer Kunden. Auszubildenden bieten wir ein anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet.

WIR BIETEN IHNEN

-Einsatz in der Hausverwaltung des Unternehmens.
-Teilnahme an interessanten Projektarbeiten während der Ausbildungszeit.
-Fachliche und persönliche Unterstützung während der gesamten Ausbildungszeit.
-Fortbildungsmaßnahmen durch den Berufsverband IVD und weiterführende Maßnahmen.
-Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung.
-Kundenkontakt von der Besichtigung bis zum Abschluss des Mietvertrags.
-Austausch mit anderen Auszubildenden.
VORAUSSETZUNGEN, DIE SIE MITBRINGEN SOLLTEN
-Gute fachgebundene Hochschulreife/ Fachhochschulreife
höhere Handelsschule ist Voraussetzung-Souveräne Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.-Interesse an kaufmännischen Themen.-Gute Allgemeinbildung und gutes Auffassungsvermögen, hohe Leistungs- und Lernbereitschaft.-Ausgeprägtes Eigenengagement, Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team.-Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Loyalität und Verlässlichkeit.-Hohe kommunikative Kompetenz.-Gute EDV Kenntnisse (Word, Excel, Outlook und Publisher), gute Kenntnisse im Umgang mit dem Internet.-Gute Umgangsformen und gepflegtes Äußeres.
Führerschein Klasse B.
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