Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d) / 12513 / Dezernat 02 - Finanzen und Controlling / Abteilun

Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 14 TV-L)
Einsatzbereich: Dezernat 02 - Finanzen und Controlling / Abteilung Rechnungswesen
Stellen ID: 12513
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen auf Basis HGB/KHBV und interner Richtlinien des Universitätsklinikums
• Überwachung der einheitlichen und korrekten Finanzberichterstattung
• Optimierung und Standardisierung interner Prozesse mit Fokus auf eine SAP-Hana- Umstellung
• Weiterentwicklung des IKS und der Tax-Compliance
• Ansprechpartner in steuerlichen Fragestellungen bis hin zur Durchführung steuerrechtlicher Bewertungen und Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlich relevanten Regelungen
• Mitwirkung im Liquiditätsmanagement und in der Liquiditätsplanung
• Wahrnehmung des Ansprechparts für Wirtschafts- und Betriebsprüfungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Betriebswirtschaftslehre, z.B. mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im klinischen Umfeld
• Sehr gute SAP ERP-Kenntnisse und in allen gängigen Office-Anwendungen, insbesondere profunde Excel-Anwenderkenntnisse
• Strukturierte ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke
• Eloquentes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.