Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Bei der Stadt Herten ist in der Stadtbibliothek im Glashaus Herten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Abteilungsleitung Bildungspartnerschaften
(EG 11 TVöD)
(Verfahrens-Nr. 14/2026)
zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Führungsfunktion:
- Personalverantwortung für derzeit 11 Beschäftigte
In personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten mitwirken, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb der Abteilung, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung fördern
- Produkt- und Ergebnisverantwortung:
- Fachaufsicht wahrnehmen, Abteilung gegenüber der Amtsleitung vertreten, die strategische Ausrichtung der Abteilung zukunftsorientiert mitgestalten
- Organisations- und Budgetverantwortung:
- Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und Budgetverantwortung für den zuständigen Bereich
- Entwicklung von innovativen Formaten für die ganzheitliche Bildungsarbeit
- Konzeption und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten
- Entwicklung, Koordination und Betreuung von Kooperationen mit z. B. Schulen, Kitas, Vereinen, Volkshochschule, Kultur- und Bildungseinrichtungen sowie weiteren außerschulischen Partnern
- Evaluation der Angebote (Wirksamkeit, Zielgruppenorientierung, Qualitätssicherung)
Wir bieten
- ein aufgeschlossenes und hilfsbereites 11-köpfiges Team, welches sich freut, die zukünftige Führungskraft begrüßen zu dürfen
- Unterstützung in der Rolle als Führungskraft: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte, ein umfangreiches Seminarangebot am Studieninstitut Dorsten und weitere Inhouseschulungen speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr
- Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 20% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit der Amtsleitung an.
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)
- Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm..
- Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen.
- Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.
- Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 27 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Pädagogik, Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Bildungsangeboten
- Bereitschaft auch außerhalb der normalen Bürozeiten Termine wahrzunehmen (z. B. Netzwerktreffen in den Abendstunden, Veranstaltungen am Wochenende)
- Wünschenswerte Voraussetzung: Erfahrung im Medienmanagement, Berufserfahrung in einer Bildungseinrichtung, Führungs- oder Projektleitungserfahrung
Ihre Kernkompetenzen:
- Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit
- Organisationsfähigkeit: Sie koordinieren Ihre Aufgaben und Projekte effektiv. Dies umfasst die Planung von Ressourcen, Zeitmanagement, Finanzmanagement und die Sicherstellung, dass alle Projekte reibungslos ablaufen.
- Kommunikationsfähigkeit: Offene und wertschätzende Kommunikation in alle Richtungen
- Strategisches Denken: Sie denken langfristig, analysieren komplexe Zusammenhänge, identifizieren Chancen und Risiken, entwickeln Visionen und leiten konkrete, umsetzbare Schritte ab. Dabei berücksichtigen Sie Ressourcen, Rahmenbedingungen und Stakeholder, priorisieren Optionen, treffen fundierte Entscheidungen und evaluieren die Wirksamkeit regelmäßig. Damit reagieren Sie auf sich ständig verändernde äußere Umstände und machen die Einrichtung zukunftsfähig.
- Belastbarkeit: Sie meistern robust Herausforderungen und Konflikte
Hinweise:
Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.
Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von
Bewerber*innen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de.
Bewerbung
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Dobberke, Leitung Amt für außerschulische Bildung und Kultur, Tel.: 02366 303-831. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Harms, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-342.
Die Bewerbungsfrist endet am 08.03.2026.
Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten.
Bei Interesse bewerben Sie sich hier.
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