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Stellenbeschreibung

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie
Stellen ID: 10974
Eintritt: 01.06.2024
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.05.2027 gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Ihre Aufgaben: Ihr Hauptaufgabengebiet ist die wissenschaftliche Untersuchung der Zusammenhänge zwischen entzündlichen Hauterkrankungen wie der Psoriasis und dem malignen Melanom.
Zu Ihren Aufgaben gehören konkret:

• Planung und Durchführung von Mausexperimenten
• Überwachung der Mauszucht und Aufrechterhaltung der Mauskolonie
• Etablierung von Psoriasis Zellkulturen
• Durchflusszytometrische Untersuchung von Proben
• Etablierung und Durchführung von komplexen immunhistochemischen Färbungen und Immunfluoreszenz-Färbungen
• Bestellung von Material und Proben für die Experimente
• Einarbeitung und Betreuung von Mitarbeitenden im Labor
• Durchführung von Literaturrecherchen
• Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen
• regelmäßige Teilnahme an internationalen Konferenzen mit Vorträgen und/oder Postern

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Promotion in einem naturwissenschaftlichen/medizinischen Fach.
• Tierexperimentelle Erfahrung (Zucht/Haltung immundefizienter und immunkompetenter Mauslinien)
• Kenntnisse in grundlegenden immunologischen und molekularbiologischen Techniken
• Tierexperimentelle Erfahrung in unterschiedlichen Transplantationentechniken (u.a intravenös, subkutan)
• Kenntnisse in komplexen Multicolor-Durchflusszytometrie-Experimenten und in der Zell-Sortierung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Primärmaterial in Zellkultur, Transfektionsmethoden und komplexen Klonierungen
• Das Zertifikat EU Funktion B (früher FELASA C Zertifikat)
• Ein ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Forschung
• Hohe Flexibilität, Engagement und exzellente kommunikative Kompetenzen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.