Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Zur langfristigen Verstärkung der Personalabteilung in unserer Zentrale am charmanten Innenhafen in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Ihre Aufgaben
Sie agieren als serviceorientierter HR-Generalist und stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entlang des gesamten Employee-Life-Cycle als Experte und Sparringspartner zur Verfügung. Gleichzeitig unterstützen Sie aktiv in HR-Projekten sowie in der Implementierung von unternehmensweiten HR-Strategien.
- Als HR-Generalist stehen Sie unseren bundesweiten Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen aktiv zur Seite und repräsentieren eine professionelle und serviceorientierte HR-Abteilung.
- Sie unterstützen operativ im gesamten Mitarbeiterzyklus: von der Stellenausschreibung über die Einstellung und Entwicklung bis zum Austritt.
- Sie erstellen u.a. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Zeugnisse oder Änderungsschreiben, setzen operative Personalmaßnahmen um und pflegen die Personalakten sowie administrative HR-Prozesse.
- Sie sind Ansprechpartner für externe Stellen und wickeln erforderliche interne und externe Korrespondenzen ab.
- Sie koordinieren bzw. planen Maßnahmen wie z.B. Erste-Hilfe-Trainings, Brandschutzhelferausbildungen oder die regelmäßigen Betriebsratstreffen.
- Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und unterstützen von der Konzeption bis zur Implementierung maßgeschneiderter HR-Strategien (z.B. bei Digitalisierungsprojekten, Employer Branding und Personalmarketing-Aktivitäten, Prozessoptimierungen u.v.m.).
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen - Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung im HR-Bereich sind ebenfalls willkommen!
- Fundierte Berufserfahrung im breiten HR-Umfeld/Personalmanagement in einer vergleichbaren Position vorausgesetzt.
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung in Personalmanagementsystemen.
- Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht von Vorteil - jedoch nicht zwingend vorausgesetzt!
- Freude an der Arbeit in mittelständischen Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen, ein ausgeprägtes serviceorientiertes Auftreten sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten.
- Eine starke Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und eine organisierte, selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
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