Junior Kommunikationsmanager (m/w/d)

Ihre Zukunft beginnt hier: Herzlich Willkommen!

DOKOM21, die regionale Telekommunikationsgesellschaft mit Sitz in Dortmund, gehört seit über 25 Jahren zu den führenden Anbietern in Ihren Anschlussgebieten im Bereich Telekommunikation.
Größter Gesellschafter des Unternehmens ist die Dortmunder Stadtwerke AG (DSW21).
Das Unternehmen beschäftigt über 190 Mitarbeitende. Namhafte Unternehmen vertrauen auf diese Kompetenz.

Zur Verstärkung sucht unser Team Sie als

Junior Kommunikationsmanager (m/w/d)

Das sind Ihre abwechslungsreichen Aufgaben

Kommunikation & Content-Erstellung:

• Entwicklung und Umsetzung von Inhalten für interne und externe Kommunikation (u.a. Texte, Social Media, Website)
• Zielgruppengerechte Ansprache von Privat- und Geschäftskunden
• Abstimmung mit internen Abteilungen sowie anderen Konzerngesellschaften

Veranstaltungs- & Sponsoring-Management:

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen
• Mitarbeit im Sponsoring-Kommunikationsteam
• Organisation und Begleitung von Presseveranstaltungen

Koordination & Zusammenarbeit:

• Operative Umsetzung von Kommunikationsprojekten
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, zunächst unterstützend, später eigenverantwortlich
• Einbringen neuer Ideen zur Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Bachelor-Studium im Bereich Kommunikation, PR, Marketing oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erste praktische Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise in einem B2B- oder B2C-Umfeld
• Erste Erfahrungen mit Content-Creation-Tools sind wünschenswert (z. B. Canva, Adobe, ChatGPT)
• Kenntnisse in der Erstellung von digitalen und klassischen Kommunikationsmaterialien
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten

Das bieten wir Ihnen

• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten in einer 38,5-Stunden-Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Persönliche Mehrwerte, wie z.B.: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, DE-/Firmenticket zum Nulltarif, rabattierte Tankmöglichkeit, Ermäßigungen bei Fitnessstudios, Getränke und Obst, etc.

Unser Versprechen

Wichtigster Erfolgsfaktor sind unsere motivierten, qualifizierten und leistungsorientierten Mitarbeiter*innen. Daher messen wir der zielgerichteten Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen eine hohe Bedeutung bei.