HR Manager (m/w/d)

HR Manager (m/w/d) mit Zusatzqualifikation IPMA® ( Level D ) Projektmanagement

Als "HR-Manager" bist du ein auf dem Arbeitsmarkt gefragter Spezialist. Innerhalb eines Unternehmens vertrauen insbesondere Führungskräfte, aber auch Mitarbeiter und z.B. Betriebsräte auf deine Expertise. In dieser Weiterbildung bereiten wir dich zunächst auf eine Tätigkeit als "Personalreferent" vor und ergänzen diese Fachkenntnisse mit Hard- und Soft Skills im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und in der Kommunikation, geschäftlichen Gesprächsführung, im Konfliktmanagement sowie in der Gestaltung von zielgruppengerechten Präsentationen. On Top führen wir dich in das klassische Projektmanagement (Wasserfall-Methode) ein und bereiten dich auf die Prüfung zum "Certified Project Management Associate" (IPMA® Level D) vor. Das kompetenzbasierte Projektmanagement konzentriert sich auf die Stärkung der fachlichen Kompetenzen des Projektteams und stärkt und verbessert so die Kommunikation und den Zusammenhalt innerhalb des Teams.

Zielgruppe

Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte z.B. aus dem Personalbereich.

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung

Abschlussprüfung:

Online-Prüfung

Zertifikat:

• IPMA®-Prüfung und Zertifizierung bei PM-ZERT
• Lehrgangszertifikat von karriere tutor

Fördermöglichkeit:

Bildungsgutschein, Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr

Inhalte des Kurses:

• Personalmanagement in Unternehmen
• Von der Personalbedarfsplanung bis zum Personalabbau
• Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung, Personalführung
• Arbeitsrecht kompakt
• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Projektmanagement (Wasserfall) und IPMA® Level D
• Kommunikation und Konfliktmanagement