HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren etablierten Mandanten in Duisburg suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung, der Lust hat, HR strategisch mitzugestalten und aktiv zu verändern.

Unser Kunde bietet Ihnen

• Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Corporate Benefits wie z.B. Mitarbeiterrabatte und Urban Sports Club
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und aktive Gestaltung der Personalstrategie eines wachsenden Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise Remote zu arbeiten
• Individuelle Entwicklungspläne, Schulungen sowie Zugang zu externen Weiterbildungen und HR-Netzwerken
• Ein agiles Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Transparenz und kurzen Wegen basiert
• Team- und Mitarbeiterevents wie Skiwochenenden, Sommerfeste und Firmenläufe
• Gesundheitsprogramme, ergonomische Arbeitsplätze und ein ganzheitliches Konzept zur Förderung Ihrer physischen und mentalen Gesundheit

Ihre Vorteile als Bewerber/in:

• Insider-Know-How durch DAHMEN
• Bewerbungscoaching
• Feedback innerhalb 24h
• Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung
• Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service
• Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage

Ihre Aufgaben

• Personalstrategie: Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, z. B. Einführung neuer Rekrutierungsmodelle zur Erreichung der Unternehmensziele
• Change Management: Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Organisation und Kultur, z. B. Einführung agiler Teamstrukturen
• Karriereentwicklung: Projektmanagement der Karrierepfade von Nachwuchs- und Führungskräften durch Gestaltung eines Talentprogramms für High Potentials
• Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien, z. B. Prüfung von Arbeitsverträgen und internen HR-Prozessen
• HR-Optimierung: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung von HR-Prozessen entlang der Geschäftsbedürfnisse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR Management
• Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalbereich, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle
• Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Beratung von Führungskräften und Stakeholdern
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Empathie

Sie fühlen sich angesprochen?
Für eine schnelle Rückmeldung nutzen Sie unser Online Portal oder schicken uns eine Email an t.radulovic@dahmen-personal.de
Haben Sie Fragen? - Rufen Sie uns einfach unter 0211 - 876678 - 54 an, Ihre persönliche Ansprechpartnerin Tijana Radulovic steht Ihnen gerne zur Verfügung.
DAHMEN - Sprungbrett mit Perspektive